Best Practice Maßnahmen
Für mehr Gleichstellung und Familienfreundlichkeit in Ihrem Forschungsverbund können Sie z.B. folgende Maßnahmen umsetzen und dafür Mittel direkt aus Ihren Fördergeldern (Exzellenzinitiative) bzw. Ihre DFG-Gleichstellungspauschale einsetzen:
Karrierefördernde Maßnahmen:
- Workshops und Trainings zu unterschiedlichen Themen, beispielsweise Managementtraining oder Soft-Skill-Kurse
- Coaching für Doktorandinnen zu unterschiedlichen Themen: Abschlussphase Promotion, Karriereplanung, Übergang in die Postdoc-Phase
- Teilnahme an Mentoring-Programmen für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen
Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere
- Heimarbeitsplätze für Doktorandinnen
- Flexible Kinderbetreuung mit KidsMobil
- Einrichtung und Ausstattung von Familienzimmern an der HU
Sonstige Maßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Flyer zum Thema Gleichstellungsmaßnahmen
- Sensibilisierungskurse zum Thema Gleichstellung
- Bürobedarf zur Organisation der Gleichstellungsmaßnahmen
Alle Maßnahmen können auch in Kooperation mit anderen Forschungsverbünden der HU finanziert und durchgeführt werden.