Überblick für Mentorinnen
Das Mentoring stellt eines der Kernsäulen des Marga Faulstich-Programms dar. Wir sind sehr bemüht euch als Mentorinnen bestmöglich in eurer Rolle zu unterstützen.
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 Das Mentorinnenhandbuch |
Onboarding neuer Mentorinnen:
Online via Zoom
Im Onboarding schauen wir uns gemeinsam das Programm und das Mentoring an. Zudem lernt ihr Katja Brunner vom Startupservice kennen.
Alle relevanten Termine auf einen Blick:
Hybrid: Hörsaal 3038 im Hauptgebäude, Unter den Linden 6 und via Zoom
Frauen sind nach wie vor in Führungsgremien unterrepräsentiert. Und das obwohl die Vorteile einer geschlechterausgewogenen Führung nachgewiesen sind. Freiwillige Vereinbarungen und Selbstverpflichtung haben bisher nicht viel gebracht. Die gesetzlichen Vorgaben wirken, aber noch für zu wenige Unternehmen.
Gleichzeitig verdienen Frauen 18% weniger als Männer, das sind 4.81 € weniger Bruttoverdienst als Männer pro Stunde. Auch im Privaten zeigt sich der Gender Gap, denn: Frauen investieren ihr Geld deutlich weniger.
Zu Gast haben wir Monika Schulz-Strelow, Gründungspräsidentin von FidAR, und Karolina Decker, Geschäftsführerin von finmarie GmbH. FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) engagiert sich seit über 15 Jahren für einen höheren Frauenanteil in den Führungsebenen der Wirtschaft. Monika Schulz-Strelow wird auf die politischen und wirtschaftlichen Hintergründe sowie generell die Arbeit von FidAR eingehen. Anschließend zeigt Karolina Decker die Gründe auf, wieso nach wie vor ein finanzielles Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männer gibt und was jede Einzelne dagegen tun kann. Zum Schluss gibt es eine Paneldiskussion mit Fragen aus dem Publikum.
Frauen sind nach wie vor in Führungsgremien unterrepräsentiert. Und das obwohl die Vorteile einer geschlechterausgewogenen Führung nachgewiesen sind. Freiwillige Vereinbarungen und Selbstverpflichtung haben bisher nicht viel gebracht. Die gesetzlichen Vorgaben wirken, aber noch für zu wenige Unternehmen.
Gleichzeitig verdienen Frauen 18% weniger als Männer, das sind 4.81 € weniger Bruttoverdienst als Männer pro Stunde. Auch im Privaten zeigt sich der Gender Gap, denn: Frauen investieren ihr Geld deutlich weniger.
Zu Gast haben wir Monika Schulz-Strelow, Gründungspräsidentin von FidAR, und Karolina Decker, Geschäftsführerin von finmarie GmbH. FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) engagiert sich seit über 15 Jahren für einen höheren Frauenanteil in den Führungsebenen der Wirtschaft. Monika Schulz-Strelow wird auf die politischen und wirtschaftlichen Hintergründe sowie generell die Arbeit von FidAR eingehen. Anschließend zeigt Karolina Decker die Gründe auf, wieso nach wie vor ein finanzielles Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männer gibt und was jede Einzelne dagegen tun kann. Zum Schluss gibt es eine Paneldiskussion mit Fragen aus dem Publikum.
Online via Zoom
Online via Zoom
Online via Zoom
Online via Zoom
Ort wird noch bekannt gegeben
Erstmalig findet das Vernetzungstreffen in Präsenz statt! Beim Vernetzungstreffen kommen alle Beteiligten des Programms, d.h. Teilnehmerinnen, Alumnae, Mentorinnen, Mentorinnen-Plus, Trainer*innen und Netzwerkpartner*innen, zusammen. Eine wunderbare Gelegenheit zum gemeinsamen Kennenlernen und Wiedersehen.
Online via Zoom
Im Mentorinnen-Treffen erfolgt ein aktuelles Update zum Programm. Zudem können offene Fragen und Anliegen besprochen werden. Im zweiten Teil gibt es die Möglichkeit sich mit den anderen Mentorinnen auszutauschen, über Hindernisse und Barrieren im Mentoring zu sprechen sowie sich gegenseitig zu unterstützen.
Hybrid: Ort wird noch bekannt gegeben und via Zoom
Online via Zoom
Im Mentorinnen-Treffen erfolgt ein aktuelles Update zum Programm. Zudem können offene Fragen und Anliegen besprochen werden. Im zweiten Teil gibt es die Möglichkeit sich mit den anderen Mentorinnen auszutauschen, über Hindernisse und Barrieren im Mentoring zu sprechen sowie sich gegenseitig zu unterstützen.
Online via Zoom
Im Mentorinnen-Treffen erfolgt ein aktuelles Update zum Programm. Zudem können offene Fragen und Anliegen besprochen werden. Im zweiten Teil gibt es die Möglichkeit sich mit den anderen Mentorinnen auszutauschen, über Hindernisse und Barrieren im Mentoring zu sprechen sowie sich gegenseitig zu unterstützen.
Online via Zoom
Im Mentorinnen-Treffen erfolgt ein aktuelles Update zum Programm. Zudem können offene Fragen und Anliegen besprochen werden. Im zweiten Teil gibt es die Möglichkeit sich mit den anderen Mentorinnen auszutauschen, über Hindernisse und Barrieren im Mentoring zu sprechen sowie sich gegenseitig zu unterstützen.
Hybrid: Ort wird noch bekannt gegeben und via Zoom
Während die Jury sich zur Beratung zurück zieht, pitchen Angels des Business Angels Club Berlin-Brandenburg vor den Teilnehmerinnen.
Die Veranstaltung ist hybrid.
Ablauf:
*Begrüßung
*Pitches der Teilnehmerinnen (max. 5)
*Pause
*Pitches der Teilnehmerinnen (max. 5)
*Pause
*Pitches der Teilnehmerinnen (max. 5)
*Pause
*Reverse Pitches durch Angels
*Siegerin-/Siegerinnen-Ehrung
Online via Zoom
Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen blicken wir auf das Programm zurück. Im Fokus steht dabei die persönliche Entwicklung:
Was hat sich durch die Teilnahme verändert? Wo haben sich Widerstände gezeigt? Auf diese und andere Fragen werden wir gemeinsam eingehen. Anschließend wird es noch die Möglichkeit geben sich in Kleingruppen auf wonder.me auszutauschen.Der finale Pitch der Teilnehmerinnen
Als Abschluss des diesjährigen Marga Faulstich-Programms findet die Pitch-Night statt, in der die Teilnehmerinnen vor einer internen Jury gegeneinander antreten und zeigen können, was sie in den letzten Monaten für eine Entwicklung hingelegt haben. Am Ende wird eine Gewinnerin gekürt, die mit einem von euch ein exklusives Abendessen als Gewinn erhält.
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 Leitfaden zum finalen PitchÜberblick über alle relevanten Bestandteile des finalen Pitches der Teilnehmerinnen. |
Wir haben uns zum Ziel gesetzt das Startup Ecosystem massiv zu verändern:
50,7 % Frauenanteil in Startups!
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