Humboldt-Universität zu Berlin - Marga Faulstich-Programm

Frauen sind nach wie vor in Führungsgremien unterrepräsentiert. Und das obwohl die Vorteile einer geschlechterausgewogenen Führung nachgewiesen sind. Freiwillige Vereinbarungen und Selbstverpflichtung haben bisher nicht viel gebracht. Die gesetzlichen Vorgaben wirken, aber noch für zu wenige Unternehmen. Gleichzeitig verdienen Frauen 18% weniger als Männer, das sind 4.81 € weniger Bruttoverdienst als Männer pro Stunde. Auch im Privaten zeigt sich der Gender Gap, denn: Frauen investieren ihr Geld deutlich weniger. Zu Gast haben wir Monika Schulz-Strelow, Gründungspräsidentin von FidAR, und Karolina Decker, Geschäftsführerin von finmarie GmbH. FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) engagiert sich seit über 15 Jahren für einen höheren Frauenanteil in den Führungsebenen der Wirtschaft. Monika Schulz-Strelow wird auf die politischen und wirtschaftlichen Hintergründe sowie generell die Arbeit von FidAR eingehen. Anschließend zeigt Karolina Decker die Gründe auf, wieso nach wie vor ein finanzielles Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männer gibt und was jede Einzelne dagegen tun kann. Zum Schluss gibt es eine Paneldiskussion mit Fragen aus dem Publikum. Frauen sind nach wie vor in Führungsgremien unterrepräsentiert. Und das obwohl die Vorteile einer geschlechterausgewogenen Führung nachgewiesen sind. Freiwillige Vereinbarungen und Selbstverpflichtung haben bisher nicht viel gebracht. Die gesetzlichen Vorgaben wirken, aber noch für zu wenige Unternehmen. Gleichzeitig verdienen Frauen 18% weniger als Männer, das sind 4.81 € weniger Bruttoverdienst als Männer pro Stunde. Auch im Privaten zeigt sich der Gender Gap, denn: Frauen investieren ihr Geld deutlich weniger. Zu Gast haben wir Monika Schulz-Strelow, Gründungspräsidentin von FidAR, und Karolina Decker, Geschäftsführerin von finmarie GmbH. FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) engagiert sich seit über 15 Jahren für einen höheren Frauenanteil in den Führungsebenen der Wirtschaft. Monika Schulz-Strelow wird auf die politischen und wirtschaftlichen Hintergründe sowie generell die Arbeit von FidAR eingehen. Anschließend zeigt Karolina Decker die Gründe auf, wieso nach wie vor ein finanzielles Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männer gibt und was jede Einzelne dagegen tun kann. Zum Schluss gibt es eine Paneldiskussion mit Fragen aus dem Publikum.